Despedimento devido a fraca prestação é possível?

Ricardo Rodrigues Lopes, Advogado e Sócio do Departamento de Laboral, esclarece em que circunstâncias um trabalhador pode ser despedido por fraca prestação.
Notícias 05/09/2023

A questão: Posso despedir um trabalhador devido à sua fraca prestação?

Nem sempre os trabalhadores correspondem às expectativas e possuem os conhecimentos adequados à atividade para a qual foram contratados. Ricardo Rodrigues Lopes, Advogado e Sócio do Departamento de Laboral, explica quais as duas situações que podem levar uma empresa a prescindir dos serviços do trabalhador por fraca prestação.

Assista ao vídeo com a resposta de Ricardo Rodrigues Lopes.

A relação entre empregadores e trabalhadores é regulada pelo Direito do Trabalho, que gere os direitos e deveres de ambas as partes numa relação laboral. Contratação de trabalhadores, reestruturações de empresas, transferências de locais de trabalho, processos judiciais, segurança social ou despedimentos, indemnizações por despedimento e todo o tipo de questões relacionadas com a contratação coletiva são alguns dos temas onde o Direito do Trabalho é fundamental.


O conteúdo desta informação não constitui aconselhamento jurídico e não deve ser invocado nesse sentido. Aconselhamento específico deve ser procurado sobre as circunstâncias concretas do caso. Se tiver alguma dúvida sobre uma questão de direito Português, não hesite em contactar-nos.

Áreas de pratica

  • Direito do Trabalho

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