我们设计了一项计划，旨在开发年轻受训者的技能，该计划从强化培训开始。每年，Caiado Guerreiro都会在著名的大学，学院和技术学校的招聘会和工作坊中亮相，以寻找和招募该公司的新一代见习律师。

学员的道路一开始并没有确定，但要根据他们的才能，技术素质和工作能力来确定。通常，公司有兴趣在实习期结束后雇用受训人员，条件是在此期间，他们除了要表现出无可挑剔的软技能外，还要表现出出色的能力和工作质量。

该公司倾向于青睐具有良好学术背景（包括硕士学位）的候选人。流利的英语是必不可少的，其他外语，例如法语，德语，西班牙语，意大利语，中文等的知识是非常有价值的。由于我们的国际惯例，出国旅行和工作的机会也是我们申请人的期望。

就学术背景而言，我们优先考虑以下领域：