我们设计了一项计划,旨在开发年轻受训者的技能,该计划从强化培训开始。每年,Caiado Guerreiro都会在著名的大学,学院和技术学校的招聘会和工作坊中亮相,以寻找和招募该公司的新一代见习律师。
学员的道路一开始并没有确定,但要根据他们的才能,技术素质和工作能力来确定。通常,公司有兴趣在实习期结束后雇用受训人员,条件是在此期间,他们除了要表现出无可挑剔的软技能外,还要表现出出色的能力和工作质量。
该公司倾向于青睐具有良好学术背景(包括硕士学位)的候选人。流利的英语是必不可少的,其他外语,例如法语,德语,西班牙语,意大利语,中文等的知识是非常有价值的。由于我们的国际惯例,出国旅行和工作的机会也是我们申请人的期望。
就学术背景而言,我们优先考虑以下领域: