A Caiado Guerreiro está em constante desenvolvimento, tendo-se expandido significativamente nos últimos anos, tanto em número de colaboradores como em volume de trabalho. Por esta razão, o número de advogados cresce continuamente, tornando o recrutamento de advogados estagiários uma ferramenta fundamental para o crescimento da sociedade.
Sendo uma sociedade orientada para uma prespetiva internacional, os advogados da Caiado Guerreio necessitam de ser fluentes em outras línguas (particularmente o Inglês). Em suma, estamos à procura de pessoas com um bom percurso académico, inteligentes, com capacidade de iniciativa, ambiciosas e determinadas.
Desde a Contabilidade, ao Marketing e ao RH, todas as equipas são essenciais
As melhores pessoas para falarem sobre nós são as que construíram os seus percursos e carreiras connosco.
Foi desenhado um programa que investe no desenvolvimento de competências para advogados estagiários, que se inicia com um intensivo período de treino. Todos os anos, a Caiado Guerreiro marca presença nas feiras de emprego de prestigiadas universidades, institutos e escolas técnicas, de forma a identificar e recrutar uma nova geração de advogados estagiários para a sociedade.
O caminho para os estagiários não está definido ao inicio, sendo o seu percurso definido com base na meritocracia, qualidade técnica e capacidade de trabalho. Em regra, a sociedade tem interesse em que os estagiários nela permaneçam após o fim do estágio, desde que durante esse período tenham demonstrado excelente qualidade e capacidade de trabalho, além de irrepreensíveis qualidades pessoais.
A sociedade tem tendência a favorecer os candidatos com um bom percurso académico e que tenham já o mestrado finalizado. A fluência em Inglês é essencial e o conhecimento em outras línguas, como o Francês, Alemão, Espanhol, Itália, Chinês e outras é altamente valorizado. A disponibilidade para viagens é algo que também procuramos nos nossos candidatos, tendo em conta a nossa presença internacional.
Procuramos talentos com a formação académica em
Direito e Gestão
Direito Empresarial
Direito Fiscal
Forense
Direito e Mercados Financeiros
Forense e Arbitragem
Direito e Gestão
Direito das Empresas e do Trabalho
Ciências Jurídico-Forenses
Como selecionamos
Anualmente são contactados inúmeros candidatos pelo nosso departamento de recursos humanos.
O processo de seleção inclui a analise das candidaturas e duas entrevistas individuais.
Entre os critérios de seleção dos candidatos estão as aptidões e competências técnicas, o espírito de iniciativa e dinamismo, o potencial de crescimento, a capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e a disponibilidade para vivenciar experiências internacionais.
Se achas que tens o perfil certo para te juntares a nós, então candidata-te para o nosso próximo programa de estagiários.
Temos um lugar à tua espera!