Diseñamos un programa que invierte en el desarrollo de las habilidades de los jóvenes aprendices, que comienza con un período de prácticas intensivas. Todos los años, Caiado Guerreiro marca su presencia en ferias y tiendas de empleo en prestigiosas universidades, institutos y escuelas técnicas para identificar y reclutar una nueva generación de abogados becarios para la oficina. El camino de los becarios no se define al principio, sino que se determina a través del tiempo que pasan con nosotros sobre la base de la meritocracia, la calidad técnica y la capacidad de trabajo. Por lo general, el bufete tiene interés en contratar a sus becarios una vez finalizada las prácticas, siempre que durante este período hayan demostrado excelentes capacidades y calidad de trabajo, además de una impecable destreza técnica.
La oficina tiende a favorecer a los candidatos que tienen una buena formación académica, incluyendo una maestría. El dominio del inglés es obligatorio y el conocimiento de otros idiomas extranjeros, como el francés, el alemán, el español, el italiano y el chino, entre otros, son altamente valiosos. La disponibilidad para viajar y trabajar en el extranjero es también algo que esperamos con interés en nuestros candidatos, debido a nuestra práctica internacional.
En cuanto a la formación académica, tenemos preferencia en las siguientes áreas: